অনেক ইউরোপীয় সেকেন্ড-হ্যান্ড জামাকাপড় কিনতে বা গ্রহণ করতে ইচ্ছুক, বিশেষ করে যদি একটি বিস্তৃত এবং উন্নত মানের পরিসীমা উপলব্ধ থাকে।যুক্তরাজ্যে, দুই-তৃতীয়াংশ গ্রাহক ইতিমধ্যেই সেকেন্ড-হ্যান্ড কাপড় ব্যবহার করেন।ফ্রেন্ডস অফ দ্য আর্থ ইউরোপ, REdUSE এবং গ্লোবাল 2000-এর একটি নতুন প্রতিবেদন অনুসারে, পোশাক পুনর্ব্যবহার পরিবেশের জন্য পুনর্ব্যবহার করার চেয়ে অনেক ভাল।
প্রতি টন সুতির টি-শার্ট পুনঃব্যবহারের জন্য, 12 টন কার্বন ডাই অক্সাইড সমতুল্য সংরক্ষণ করা হয়।
'কম বেশি: ইউরোপে অ্যালুমিনিয়াম, তুলা এবং লিথিয়ামের বর্জ্য সংগ্রহ, পুনর্ব্যবহার এবং পুনর্ব্যবহারের মাধ্যমে সম্পদের দক্ষতা' শিরোনামের প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, মানসম্পন্ন পোশাক সংগ্রহের পরিষেবা বৃদ্ধি উল্লেখযোগ্যভাবে বেশি উপকারী।
অপ্রয়োজনীয় ল্যান্ডফিল এবং পোশাক এবং অন্যান্য টেক্সটাইল পোড়ানো অবশ্যই কমিয়ে আনতে হবে, এবং সেইজন্য, উচ্চ সংগ্রহের হার এবং পুনর্ব্যবহারযোগ্য পরিকাঠামোতে বিনিয়োগের জন্য আইনগতভাবে বাধ্যতামূলক জাতীয় বিধিগুলি কার্যকর করা দরকার, এটি বলেছে।
ইউরোপে টেক্সটাইল পুনর্ব্যবহার এবং পুনর্ব্যবহারে কর্মসংস্থান সৃষ্টি পরিবেশকে উপকৃত করবে এবং অত্যন্ত প্রয়োজনীয় কর্মসংস্থান প্রদান করবে, এটি বলেছে।
এছাড়াও, বর্ধিত প্রযোজক দায়িত্ব (ইপিআর) কৌশলগুলি প্রয়োগ করা উচিত, যার মাধ্যমে পোশাক পণ্যগুলির সম্পর্কিত জীবন-চক্রের পরিবেশগত খরচগুলি তাদের দামের সাথে একত্রিত করা হয়।এই পদ্ধতিটি বিষাক্ততা এবং বর্জ্য হ্রাস করার জন্য উত্পাদকদের জীবনের শেষ পর্যায়ে তাদের পণ্য পরিচালনার খরচের জন্য হিসাব রাখে, প্রতিবেদনে উল্লেখ করা হয়েছে।
ভোক্তাদের কাছে বিক্রি হওয়া পোশাকের সম্পদের প্রভাবগুলি হ্রাস করা দরকার, যার মধ্যে সরবরাহ শৃঙ্খলের শুরু থেকে শেষ পর্যন্ত পোশাক উত্পাদনের জন্য প্রয়োজনীয় কার্বন, জল, উপাদান এবং জমি পরিমাপ করা হবে, এটি বলে।
নিম্ন সামাজিক এবং পরিবেশগত প্রভাব সহ বিকল্প ফাইবারগুলি উৎস করা যেতে পারে।ট্রান্সজেনিক তুলা চাষ এবং আমদানির উপর নিষেধাজ্ঞা বিটি তুলার পাশাপাশি অন্যান্য তন্তুগুলিতেও প্রয়োগ করা যেতে পারে।জ্বালানি এবং খাদ্য শস্যের ক্ষেত্রেও নিষেধাজ্ঞা প্রয়োগ করা যেতে পারে যার ফলে জমি দখল, উচ্চ কীটনাশক ব্যবহার এবং পরিবেশের ক্ষতি হয়।
গ্লোবাল সাপ্লাই চেইনে শ্রমিকদের শোষণের অবসান ঘটাতে হবে।সমতা, মানবাধিকার এবং নিরাপত্তার উপর ভিত্তি করে নীতিগুলির আইনী প্রয়োগ নিশ্চিত করবে শ্রমিকরা একটি জীবিত মজুরি, মাতৃত্ব এবং অসুস্থ বেতনের মতো ন্যায্য সুবিধা এবং ট্রেড ইউনিয়ন গঠনের জন্য সমিতির স্বাধীনতা, রিপোর্টে যোগ করা হয়েছে।
পোস্টের সময়: ডিসেম্বর-১০-২০২১